Greenhouse Personeelsdiensten heeft als missie een duurzaam vraag- en aanbodgericht beleid te voeren in de agrarische en technische sector, waarbij eerlijkheid en respect centraal staan. Dit wordt gerealiseerd door middel van een transparant bedrijfsbeleid.
Wij zetten ons iedere dag volop in om talent en werkaanbieders in onze regio met elkaar in contact te brengen. Samen plaatsen we de stip op de horizon en helpen we elkaar de volgende stap in die richting te zetten.
"Iedereen verdient gelijke kansen, dus ook op de werkvloer!!"
Greenhouse Personeelsdiensten discrimineert niet op grond van leeftijd, seksuele gerichtheid, levensovertuiging, geslacht, nationaliteit, handicap of chronische ziekte of enige andere grond.
Wij kijken alleen naar de vaardigheden, competenties en talenten van een persoon en of hij/zij past binnen de organisatie. Iedereen verdient gelijke en dezelfde kansen, dus ook op de werkvloer.
Onze boodschap is helder voor alle medewerkers. Medewerkers moeten zich te allen tijde gesteund voelen om niet mee te werken aan discriminerende verzoeken en op te komen tegen discriminatie.
Leidinggevenden maken het onderwerp binnen onze organisatie bespreekbaar. Onze medewerkers moeten zich vrij en veilig voelen om misstanden te melden en daarover uit te spreken.
Het onderwerp komt uitgebreid aan bod tijdens het sollicitatieproces, waarbij duidelijk gemaakt wordt dat wij geloven in gelijke kansen voor iedereen. Wij gaan ook het gesprek aan met onze opdrachtgevers over ons beleid.
